Arbetsdomstolen går emot arbetsgivaren i det uppmärksammade fallet från Gävleborg. Nu får den dömde polisen skadestånd efter att ha blivit avskedad för dataintrång.
Det var fel att avskeda en polis i Gävleborg som dömts för dataintrång. Det slår Arbetsdomstolen fast i en dom som nu ger mannen rätt till skadestånd.
Polisen hade dömts för brottet, men enligt Arbetsdomstolen räckte inte det som grund för att avsluta anställningen på det sätt som gjordes. Därmed får arbetsgivaren backa från beslutet och betala ersättning.
Fallet har väckt uppmärksamhet eftersom det rör en polis och en allvarlig förseelse som samtidigt prövas mot arbetsrättens regler. Domen visar att även i känsliga yrken måste en avskedning hålla juridiskt.
Hur stort skadeståndet blir framgår inte av uppgifterna här, men beskedet innebär en tydlig markering från Arbetsdomstolen: avskedandet var inte korrekt.